Acties op de Euromaster vestigingen
Acties zijn alleen geldig in onze vestigingen (niet in de webwinkel).
Werken bij Euromaster
Bij Euromaster werken bandenexperts met een groot kloppend hart voor auto-onderhoud. Onze grote, internationale organisatie biedt tal van kansen binnen alle bedrijfslagen. Als 100% onderdeel van de Michelin Groep reiken wij je alle tools aan om je carrière in een hogere versnelling te brengen Sinds 1961 kozen duizenden medewerkers ervoor om bij ons hun handen uit de mouwen te steken. In geoliede teams staan zij elke dag klaar voor miljoenen klanten over de hele wereld.
- Meteen naar al onze vacatures? Maak een selectie in de linkerkolom -
- Stage lopen of open sollicitatie ? Mail naar lianne.dijkstra@euromaster.com -
Functies bij Euromaster
Op onze meer dan 100 Nederlandse servicecenters zijn de meest voorkomende functies: Service Center Manager, Assistent SCM, Allround monteur, Monteur, Leerling-monteur, APK-monteur, Monteur Mobiele Service.
Op ons hoofdkantoor in Deventer werken specialisten op het gebied van Marketing, ICT, Personeelszaken, Health & Safety, Opleidingen, Debiteuren, Boekhouding, Controlling, BackOffice en Inkoop. Daarnaast zijn er ook nog veel medewerkers die in het ‘veld’ actief zijn, zoals regiomanagers, verkoopleiders, accountmanagers en medewerkers Interne Controle.
Sfeer en cultuur
Bij Euromaster word je opgenomen in een team van hardwerkende, bekwame mensen die graag samenwerken. Je papieren zijn net zo belangrijk als je enthousiasme en wil om goed te presteren. De sfeer is open, vriendelijk en collegiaal. Humor wordt zeker gewaardeerd. Je krijgt alle hulp en samenwerking die je nodig hebt. Je werkt samen aan topprestaties die zowel jou, het team als onze klanten ten goede komen.
Wat wij bieden
Naast een prettige werksfeer en afwisselend werk bieden wij je mooie arbeidsvoorwaarden. Euromaster is verbonden met de CAO van de Vereniging VACO, dit is de Branchevereniging van de banden- en wielenbranche. Hierdoor zijn je rechten en plichten helder vastgelegd en word je beloond volgens de CAO. De voorwaarden zijn: pensioen, spaarloon, levensloopregeling, fietsplan, personele aankopen, standaard minimaal 25 vakantiedagen en een doorlopend persoonlijk opleidingen- en ontwikkelingsplan.
Hoe kan ik solliciteren?
Selecteer in de linkerkolom de vacatures die u interesseren. Je leest dan meteen hoe je kunt solliciteren.
Hoe lang duurt het voordat ik iets hoor?
Wij willen je sollicitatie goed bekijken om te beoordelen of jij de juiste persoon bent voor de baan. We nemen zo snel mogelijk contact met je op over de uitslag. Dat geldt ook voor een eventuele volgende stap na een succesvol verlopen eerste gesprek.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Onze afdeling Personeelszaken zal jouw sollicitatie beoordelen. Bij een negatieve uitslag ontvang je bericht per e-mail. Bij een positieve uitslag word je gebeld voor het maken van een afspraak voor een sollicitatiegesprek. Je ontvangt de bevestiging hiervan per e-mail. Hierin staat onder meer met wie je zult praten, waar het gesprek zal plaatsvinden en wat je moet voorbereiden voor of meebrengen naar de afspraak. Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, kun je na het eerste gesprek telefonisch voor een vervolggesprek worden uitgenodigd. Is dit niet het geval, dan ontvang je hierover bericht per e-mail.
Hoe lang duurt de selectieperiode?
De selectieperiode duurt over het algemeen ongeveer vijf weken. Dat is vanaf het moment dat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen tot het eventuele aanbod. Ben je niet beschikbaar in die periode, dan duurt het uiteraard langer. Mocht het proces langer dan gepland duren, dan laten we je dit met opgave van reden weten.
Kan ik nog een keer solliciteren als ik niet word aangenomen?
Na ontvangst van jouw sollicitatie onderzoekt de afdeling Personeelszaken in hoeverre jouw opleidingen, ervaring en persoonskenmerken overeenkomen met de vereisten. Is de uitslag negatief, dan betekent dat niet dat je nooit meer kunt solliciteren. Integendeel. Mensen ontwikkelen zich voortdurend en het kan maar zo zijn dat je na een tijdje wél de beste kandidaat bent. Je kunt sowieso op alle banen solliciteren die je aanspreken en waarvoor je jezelf geschikt vindt. Dat kunnen er meerdere zijn.
Wat zijn mijn werktijden?
Hoeveel dagen per week en uren per dag je werkt, is afhankelijk van je functie. Dat geldt ook voor je werktijden. In sommige gevallen kan het variëren. Alle informatie hierover staat in de functie-informatie van elke vacature. Je kunt zelf ook in je sollicitatiebrief aangeven hoeveel uur per week je beschikbaar bent.
Wat ga ik verdienen?
Dit is afhankelijk van je functie, maar Euromaster biedt alle medewerkers aantrekkelijke, marktconforme salarissen die volgens onze CAO (VACO) zijn vastgesteld. Alle werknemers van 16 jaar en ouder krijgen het wettelijke minimumloon, onafhankelijk van hun functie.
Kan ik intern promotie maken bij Euromaster?
Wil je vooruit in onze organisatie, dan krijg je daar dankzij onze hoogwaardige opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s alle kansen voor. Nieuw talent is altijd welkom, maar we steunen interne medewerkers die intern hogerop willen komen graag.
